评星晋级分类管理的实施意见附件一
2013-09-17 来源：http://www.jishangroup.com/index.php
附件一
绍兴县非公有制企业党建工作“星级”评定标准
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评价
项目
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考核内容
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基本分
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自查分
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考核分
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有坚强的领导班子（15分）
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党组织领导班子政治坚定、结构合理、团结合作、坚强有力，政治核心作用和政治引领作用发挥好
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3
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党组织书记懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作，善于做群众工作。党委建制的党组织，主要出资人担任党组织书记的，配备专职副书记
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3
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建立党组织书记参加或列席管理层重要会议制度、党组织与管理层沟通协商和恳谈制度，双向互动好
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党组织按时换届，定期开展“双述双评”，党员职工对党组织领导班子的满意率达到95%以上
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3
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工会、共青团、妇女、关工委等群众组织健全，能依法按章开展活动，且活动成效明显
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4
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有优良的党员队伍（15分）
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严格把关，注重质量，发展党员工作规范，一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展比例较高，党员队伍结构合理
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4
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实施“党员人才工程”， 人力资源管理、财务、产品研发等关键性岗位和生产经营销售骨干中，党员占总数的50%以上
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3
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有发挥党员先锋模范作用的特色做法，职工对党员的满意度达到90%以上
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3
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认真做好流动党员的双向共管工作，无“隐性”党员
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2
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关工委组织健全，关心关爱青年职工及子女，建立党员职工关爱资金
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3
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有完善的保障机制（15分）
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认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度；有确保党组织正常开展活动的制度，党员参与率在90%以上
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3
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建有50平方米以上的党员活动室，设施完善、功能齐全，达到“五有”建设标准；建有500平方米以上的党建展示厅（室）
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3
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为党组织活动提供必要条件的支出，在发生年度据实税前列支，建立党建专项经费并逐年提高
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4
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党组织书记（专职副书记）和党务工作者薪酬待遇得到保障
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3
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党建信息化程度较高，开设党建网站（页）和微博
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2
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有成熟的党建经验
（15分）
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每年实施一项党建工作创新项目并取得明显成效
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4
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有符合本单位特点的党建工作特色做法、成功经验，在市内外有一定影响
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有规范的党建带群建工作的做法和经验
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有一套成熟的党建工作机制和制度，并汇编成册
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有一部反映党建工作情况的专题宣传片
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评价
项目
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考核内容
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基本分
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自查分
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考核分
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有良好的社会形象
（15分）
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依法用工，劳动合同签订率达100%，社会保险参保率达100%。城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项制度落实
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4
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建立健全职工工资集体协商制度，及时足额发放工资。职工收入随企业经济效益增长而逐年增加
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合法经营，重视形象和产品质量建设，推动落实安全生产责任制
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以党建引领文化建设，有一个符合行业特色、企业特点的精神
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2
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被评为县级以上文明单位及劳动关系和谐企业；劳动争议调解组织和制度健全，依法及时调解各种劳动争议
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主动履行社会责任，积极参与慈善救助、抗震救灾、结对帮困和社会公益事业，在社会上有一定的美誉度
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有突出的经济效益
（15分）
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企业有较强的核心竞争力，进入纳税排行榜前100位或全县同行业前20位
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企业赢利能力强，资产质量好，且连续三年销售利润率达到全县规模以上企业同行业平均水平以上、资产负债率在60%以下
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资源利用率高，企业在节约集约，分行业分类配置资源考评中列入鼓励类、支持类企业
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有稳定的人才队伍
（10分）
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重视人才队伍建设，积极配合主管部门开展人才优先开发工作，建有企业人才工作相关制度，每年组织或参加人才定向招聘1次，组织开展人才素质提升活动1次
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2
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五大发展理念
四个全面战略布局
合格党员的四讲四有
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