【环球时报综合报道】为
」那么,字节跳动建立团队文化的关键是什么?就是对内对外,始终保持信息的充分。这本书的名字叫:《推荐系统实践》。字节跳动第一版的企业文化跟奈飞非常像,比如最初都讨论过员工是否应该将公司当家,结论是不应该,因为家是抚慰你的地方,公司是大家共同战斗获得成长的地方,但字节跳动又是家中国公司,在制度设计里面也会加入很多人情味的因素。
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